Pages

Friday, December 7, 2012

“““ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး မေလးစားလို႔ RFA ကို အေမရိကန္အလုပ္သမား သမဂၢ က တရားစဲြၿပီ ”””


RFA ျမန္မာသတင္းဌာနက ဖြဲ႔စည္းပုံျပင္ဆင္မႈအရ ျမန္မာ၀န္ထမ္းအခ်ဳိ႔ကို ေအာက္တိုဘာလဆန္းပိုင္းက အလုပ္မွ ခ်က္ျခင္း ရပ္စဲခဲ့ျပီးေနာက္ အဆိုပါ၀န္ထမ္းမ်ားဖက္က အလုပ္သမား သမဂၢ တခုက ရပ္ တ ည္ျပီး ျပန္ လွန္အေရးယူမႈတရပ္ ျဖစ္ပြားျပီ ျဖစ္ပါတယ္။ RFA ကေန အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္တဲ့ ျမန္မာဌာနက ၀န္ထမ္း (၄)ဦးအပါ၀င္ ကေမၻာဒီးယားဌာနက ၀န္ထမ္း (၃)ဦးနဲ႕ လာအိုစ္ဌာနက ၀န္ထမ္း (၁) ဦး တို႕ နဲ႕ ပတ္သက္လို႕ အေမရိကန္ အလုပ္သမား သမဂၢကေန RFA ကို ႏို၀င္ဘာလအတြင္း မွာ ျပန္ၿပီး တရားစဲြ လိုက္ပါတယ္။



RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးတာ၀န္ရွိသူေတြဟာ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့၀န္ထမ္း (၈)ဦးလံုး အလုပ္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ၾကိဳ တင္အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိ၊ ဘာအျပစ္မွ စြဲဆုိျခင္းမရွိဘဲ လံုၿခံဳေရးအေစာင့္အေရွာက္ေတြကို အသံုးျပဳၿပီး ရံုးကေနခ်က္ခ်င္းထြက္ဖို႕နဲ႕ RFA မွာ အလုပ္မလုပ္ေတာ့ဘူးဆိုတဲ့စာခ်ဳပ္ကို လက္မွတ္ေရးထိုးဖို႕ျပဳ လုပ္ခဲ့ ပါ တယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းက လက္မွတ္ေရးထိုးခိုင္းတဲ့ စာခ်ဳပ္မွာ ပါတဲ့အခ်က္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဟာ အေမ ရိကန္ ျပည္ေထာင္စုက ျပဌာန္းထားတဲ့ ဥပေဒေတြအပါအ၀င္ အလုပ္သမားသမဂၢနဲ႕ RFA သေဘာ တူထားတဲ့ အခ်က္ေတြကိုပါ ခ်ဳိးေဖာက္ထားပါတယ္။ ဒါအျပင္ အလုပ္ထုတ္ခံရသူေတြကို္ နစ္နာေၾကး သေ ဘာ မ်ဳိးေပးမယ္ဆိုတဲ့ စာခ်ဳပ္ကို အလုပ္သမားဥပေဒအရ ျပန္လည္ညွဳိႏွဳိင္းျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္ဖို႕ကိုလည္း RFA ကပ်က္ကြက္ခဲ့ပါတယ္။

RFA က၀န္ထမ္းေတြအလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ကိစၥကို အလုပ္သမားသမဂၢအေနနဲ႕ ဥပဒနဲ႕အညီ RFA ကိုတရားစဲြ စိန္ေခၚလိုက္ပါၿပီ။ အဓိကအားျဖင့္ အလုပ္ျဖဳတ္ဖို႕အတြက္ ၀န္ထမ္းေတြကိုအသိေပး ထုတ္ျပန္တဲ့ စာနဲ႕ပတ္ သက္လို႕ သမဂၢနဲ႕သေဘာတူစာခ်ဳပ္အတိုင္း RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းက သတ္မွတ္တဲ့အခ်ိန္အလံု အေလာက္ မေပး တာ၊ အလုပ္ထုတ္ဖို႔ ၀န္ထမ္းေတြကိုေရြးခ်ယ္ရာမွာ RFA ကမွန္မွန္ကန္ကန္မေဆာင္ရြက္တာ၊ အလုပ္ သ မားသမဂၢအဖဲြ႔၀င္ေတြကို ပစ္မွတ္ထားၿပီး အလုပ္ျဖဳတ္တာ စတဲ့အခ်က္ေတြေပၚမွာ အေျခခံၿပီး တရားစဲြ ထားပါတယ္။

ဥပမာ ျမန္မာနဲ႕ ကေမၻာဒီးယားဌာနက အထုတ္ခံရတဲ့ ၀န္ထမ္းႏွစ္ဦးဆိုရင္ အလုပ္သမားသမဂၢ၀င္အျဖစ္ တက္တက္ၾကြၾကြေဆာင္ရြက္ခဲ့ၿပီး သမဂၢနဲ႕ခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့ စာခ်ဳပ္ပါအခ်က္ေတြကို RFA အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြ ခ်ဳိးေဖာက္တယ္ဆိုရင္ ျပန္ၿပီးေထာက္ျပခဲ့တဲ့ အစဥ္အလာရွိသူေတြျဖစ္ပါတယ္။ ဒါအျပင္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့ ၀န္ထမ္း (၈)ဦးစလံုးဟာ သူတို႕ဌာနအသီးသီးမွာ အထုတ္မခံရဘဲ က်န္ေနတဲ့၀န္ထမ္းအမ်ားစုထက္ လုပ္ သက္ရင့္သူေတြျဖစ္ပါတယ္။  ျမန္မာဌာနက အျဖစ္အပ်က္မွာဆိုရင္ လုပ္သက္တစ္ႏွစ္ေတာင္ မျပည့္ေ သး တဲ့၀န္ထမ္းတဦး အပါ၀င္ ေနာက္၀န္ထမ္းတဦး စုစုေပါင္းနွစ္ဦးကို အယ္ဒီတာအျဖစ္ခန္႕လိုက္ေၾကာင္း RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးတာ၀န္ရွိသူက ေၾကညာၿပီးေနာက္ တခ်ိန္တည္းမွာပဲ က်န္တဲ့၀န္ထမ္း အလုပ္သမားသမဂၢ အ ဖဲြ႕ ၀င္ေတြကို ျမန္မာဌာနတြင္း အလုပ္ျဖဳတ္ဖို႕ရွိတယ္ဆိုတဲ့ ေၾကညာခ်က္ကိုျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။

အေရးႀကီးဆံုးအခ်က္ကေတာ့ RFA ျမန္မာဌာနက အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့၀န္ထမ္းေတြေနရာမွာ အခ်ိန္ပိုင္းခန္႕ ထားသူေတြ အစားထိုးအလုပ္ခိုင္းေစတာဟာ အလုပ္သမားသမဂၢနဲ႕ သေဘာတူထားတဲ့စာခ်ဳပ္ကို RFA က ထင္ထင္ရွားရွားခ်ဳိးေဖာက္ေနပါတယ္။ ဒါအျပင္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့၀န္ထမ္းေတြအေပၚ ခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့ စာ ခ်ဳပ္ပါအခ်က္ေတြကို ျပန္လည္ညွဳိႏွဳိင္းဖို႕RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းကပ်က္ကြက္တဲ့အခ်က္ကိုလည္း အလုပ္သ မား သမဂၢ အေနနဲ႔ တရားစဲြထားပါတယ္။ လက္ရွိမွာ RFA ျမန္မာပိုင္းအၾကီးအကဲ ေဒၚျငိမ္းေရႊအပါအ၀င္ RFA အၾကီးအကဲအခ်ဳိ႔၊ BBG လို႔ ေခၚတဲ့ အေမရိကန္အစုိးရျပန္ၾကားေရးအဖြဲ႔ ဦးေဆာင္သူမ်ား ဟာ ျမန္ မာျပည္ကုိ ေခတၱေရာက္ရွိေနတယ္လို႔ ၾကားသိရပါတယ္။

မိုးမခ


No comments:

Post a Comment

ရုိင္းစုိင္းၾကမ္းတမ္းစြာ ဆဲဆုိမႈမပါသည့္ မွတ္ခ်က္မ်ားကုိ မၾကာမွီ ေဖာ္ျပေပးပါမည္။

သတင္းဆိုဒ္ေတြကို ဆက္သြားခ်င္ေသးတယ္ ဆိုရင္

ဖတ္ရႈမႈ မ်ားေသာ သတင္းမ်ား

® GOLDEN LAND MYANMAR NEWS & KNOWLEDGE

“““ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး မေလးစားလို႔ RFA ကို အေမရိကန္အလုပ္သမား သမဂၢ က တရားစဲြၿပီ ”””

Labels:

RFA ျမန္မာသတင္းဌာနက ဖြဲ႔စည္းပုံျပင္ဆင္မႈအရ ျမန္မာ၀န္ထမ္းအခ်ဳိ႔ကို ေအာက္တိုဘာလဆန္းပိုင္းက အလုပ္မွ ခ်က္ျခင္း ရပ္စဲခဲ့ျပီးေနာက္ အဆိုပါ၀န္ထမ္းမ်ားဖက္က အလုပ္သမား သမဂၢ တခုက ရပ္ တ ည္ျပီး ျပန္ လွန္အေရးယူမႈတရပ္ ျဖစ္ပြားျပီ ျဖစ္ပါတယ္။ RFA ကေန အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္တဲ့ ျမန္မာဌာနက ၀န္ထမ္း (၄)ဦးအပါ၀င္ ကေမၻာဒီးယားဌာနက ၀န္ထမ္း (၃)ဦးနဲ႕ လာအိုစ္ဌာနက ၀န္ထမ္း (၁) ဦး တို႕ နဲ႕ ပတ္သက္လို႕ အေမရိကန္ အလုပ္သမား သမဂၢကေန RFA ကို ႏို၀င္ဘာလအတြင္း မွာ ျပန္ၿပီး တရားစဲြ လိုက္ပါတယ္။



RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးတာ၀န္ရွိသူေတြဟာ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့၀န္ထမ္း (၈)ဦးလံုး အလုပ္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ၾကိဳ တင္အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိ၊ ဘာအျပစ္မွ စြဲဆုိျခင္းမရွိဘဲ လံုၿခံဳေရးအေစာင့္အေရွာက္ေတြကို အသံုးျပဳၿပီး ရံုးကေနခ်က္ခ်င္းထြက္ဖို႕နဲ႕ RFA မွာ အလုပ္မလုပ္ေတာ့ဘူးဆိုတဲ့စာခ်ဳပ္ကို လက္မွတ္ေရးထိုးဖို႕ျပဳ လုပ္ခဲ့ ပါ တယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းက လက္မွတ္ေရးထိုးခိုင္းတဲ့ စာခ်ဳပ္မွာ ပါတဲ့အခ်က္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဟာ အေမ ရိကန္ ျပည္ေထာင္စုက ျပဌာန္းထားတဲ့ ဥပေဒေတြအပါအ၀င္ အလုပ္သမားသမဂၢနဲ႕ RFA သေဘာ တူထားတဲ့ အခ်က္ေတြကိုပါ ခ်ဳိးေဖာက္ထားပါတယ္။ ဒါအျပင္ အလုပ္ထုတ္ခံရသူေတြကို္ နစ္နာေၾကး သေ ဘာ မ်ဳိးေပးမယ္ဆိုတဲ့ စာခ်ဳပ္ကို အလုပ္သမားဥပေဒအရ ျပန္လည္ညွဳိႏွဳိင္းျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္ဖို႕ကိုလည္း RFA ကပ်က္ကြက္ခဲ့ပါတယ္။

RFA က၀န္ထမ္းေတြအလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ကိစၥကို အလုပ္သမားသမဂၢအေနနဲ႕ ဥပဒနဲ႕အညီ RFA ကိုတရားစဲြ စိန္ေခၚလိုက္ပါၿပီ။ အဓိကအားျဖင့္ အလုပ္ျဖဳတ္ဖို႕အတြက္ ၀န္ထမ္းေတြကိုအသိေပး ထုတ္ျပန္တဲ့ စာနဲ႕ပတ္ သက္လို႕ သမဂၢနဲ႕သေဘာတူစာခ်ဳပ္အတိုင္း RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းက သတ္မွတ္တဲ့အခ်ိန္အလံု အေလာက္ မေပး တာ၊ အလုပ္ထုတ္ဖို႔ ၀န္ထမ္းေတြကိုေရြးခ်ယ္ရာမွာ RFA ကမွန္မွန္ကန္ကန္မေဆာင္ရြက္တာ၊ အလုပ္ သ မားသမဂၢအဖဲြ႔၀င္ေတြကို ပစ္မွတ္ထားၿပီး အလုပ္ျဖဳတ္တာ စတဲ့အခ်က္ေတြေပၚမွာ အေျခခံၿပီး တရားစဲြ ထားပါတယ္။

ဥပမာ ျမန္မာနဲ႕ ကေမၻာဒီးယားဌာနက အထုတ္ခံရတဲ့ ၀န္ထမ္းႏွစ္ဦးဆိုရင္ အလုပ္သမားသမဂၢ၀င္အျဖစ္ တက္တက္ၾကြၾကြေဆာင္ရြက္ခဲ့ၿပီး သမဂၢနဲ႕ခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့ စာခ်ဳပ္ပါအခ်က္ေတြကို RFA အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြ ခ်ဳိးေဖာက္တယ္ဆိုရင္ ျပန္ၿပီးေထာက္ျပခဲ့တဲ့ အစဥ္အလာရွိသူေတြျဖစ္ပါတယ္။ ဒါအျပင္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့ ၀န္ထမ္း (၈)ဦးစလံုးဟာ သူတို႕ဌာနအသီးသီးမွာ အထုတ္မခံရဘဲ က်န္ေနတဲ့၀န္ထမ္းအမ်ားစုထက္ လုပ္ သက္ရင့္သူေတြျဖစ္ပါတယ္။  ျမန္မာဌာနက အျဖစ္အပ်က္မွာဆိုရင္ လုပ္သက္တစ္ႏွစ္ေတာင္ မျပည့္ေ သး တဲ့၀န္ထမ္းတဦး အပါ၀င္ ေနာက္၀န္ထမ္းတဦး စုစုေပါင္းနွစ္ဦးကို အယ္ဒီတာအျဖစ္ခန္႕လိုက္ေၾကာင္း RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးတာ၀န္ရွိသူက ေၾကညာၿပီးေနာက္ တခ်ိန္တည္းမွာပဲ က်န္တဲ့၀န္ထမ္း အလုပ္သမားသမဂၢ အ ဖဲြ႕ ၀င္ေတြကို ျမန္မာဌာနတြင္း အလုပ္ျဖဳတ္ဖို႕ရွိတယ္ဆိုတဲ့ ေၾကညာခ်က္ကိုျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။

အေရးႀကီးဆံုးအခ်က္ကေတာ့ RFA ျမန္မာဌာနက အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့၀န္ထမ္းေတြေနရာမွာ အခ်ိန္ပိုင္းခန္႕ ထားသူေတြ အစားထိုးအလုပ္ခိုင္းေစတာဟာ အလုပ္သမားသမဂၢနဲ႕ သေဘာတူထားတဲ့စာခ်ဳပ္ကို RFA က ထင္ထင္ရွားရွားခ်ဳိးေဖာက္ေနပါတယ္။ ဒါအျပင္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတဲ့၀န္ထမ္းေတြအေပၚ ခ်ဳပ္ဆိုထားတဲ့ စာ ခ်ဳပ္ပါအခ်က္ေတြကို ျပန္လည္ညွဳိႏွဳိင္းဖို႕RFA အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပိုင္းကပ်က္ကြက္တဲ့အခ်က္ကိုလည္း အလုပ္သ မား သမဂၢ အေနနဲ႔ တရားစဲြထားပါတယ္။ လက္ရွိမွာ RFA ျမန္မာပိုင္းအၾကီးအကဲ ေဒၚျငိမ္းေရႊအပါအ၀င္ RFA အၾကီးအကဲအခ်ဳိ႔၊ BBG လို႔ ေခၚတဲ့ အေမရိကန္အစုိးရျပန္ၾကားေရးအဖြဲ႔ ဦးေဆာင္သူမ်ား ဟာ ျမန္ မာျပည္ကုိ ေခတၱေရာက္ရွိေနတယ္လို႔ ၾကားသိရပါတယ္။

မိုးမခ


0 comments:

Post a Comment

ရုိင္းစုိင္းၾကမ္းတမ္းစြာ ဆဲဆုိမႈမပါသည့္ မွတ္ခ်က္မ်ားကုိ မၾကာမွီ ေဖာ္ျပေပးပါမည္။